Somos los que hacemos CNP todos los días y estamos acá para agregar valor a la vida de las personas. Queremos estar con las familias en los momentos más difíciles y ayudarlos a concretar sus proyectos.
En nuestro día a día aplicamos scrum como metodología principal para nuestros proyectos. Apostamos, sobre todo, a habilidades que son fundamentales para ser una empresa de personas que se ocupe de las personas.
INNOVACIÓN
Buscar siempre nuevas soluciones. Desafiar el status quo, con interés y flexibilidad para repensar los procesos.
COMUNICACIÓN
Escuchar activamente, empatizar y comprender. Siempre, siempre, ser claros en lo que comunicamos.
TRABAJO EN EQUIPO
Habilidad para integrarse a un equipo, ser parte de este y lograr resultados en conjunto.
CLIENTE-CÉNTRICOS
Buscar permanentemente la satisfacción continua del cliente, ocupe el lugar que ocupe.
Nuestra distribución por género en el equipo CNP es de 48,57% de mujeres y un 51,43% de varones. Además, el 50% de nuestros puestos jerárquicos son ocupados por mujeres, incluyendo a nuestra Directora General.
Creemos que esta equidad nos da una mejor capacidad para tomar decisiones acertadas sobre el negocio de los seguros de vida y sobre los productos que ofrecemos a nuestros asegurados, dado que la diversidad en todo sentido amplía los horizontes y puntos de vista de cualquier organización.
¿Te gusta nuestra propuesta? Animate contarnos por qué querés formar parte del equipo CNP.